濱州在線

標(biāo)題: 沒回群消息，全體員工被罰200元？網(wǎng)友怒了 [打印本頁(yè)]

作者: 濱州在線 時(shí)間: 2022-2-17 11:14
標(biāo)題: 沒回群消息，全體員工被罰200元？網(wǎng)友怒了

近日，廣東一公司

全體員工因未回復(fù)群內(nèi)消息，

全員被罰款200元，

引發(fā)網(wǎng)友熱議，

沖上熱搜

(, 下載次數(shù): 355)

員工未回群消息被罰200元
公司稱早有規(guī)定

根據(jù)網(wǎng)傳圖片顯示，在一個(gè)公司聊天群內(nèi)，相關(guān)人員發(fā)布了一條行政處罰消息稱：

(, 下載次數(shù): 359)

鑒于2022年1月10日17點(diǎn)56分在公司群內(nèi)發(fā)布放假通知后，全員2小時(shí)內(nèi)無(wú)回復(fù)，即違反企業(yè)微信使用管理辦法，公司將進(jìn)行懲罰，全員罰200元。
望全體員工引以為戒，按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，共同維護(hù)正常工作秩序。

據(jù)報(bào)道，該公司工作人員稱確有此事。工作人員表示，此前公司規(guī)章制度里已經(jīng)有相關(guān)規(guī)定，所有員工也都簽名確認(rèn)了，按照規(guī)定，公司也對(duì)員工執(zhí)行了處罰。
對(duì)此，該公司所在地荔灣區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)相關(guān)人員稱，若員工認(rèn)為罰款不合理，可帶相應(yīng)協(xié)議或規(guī)章制度文件到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)咨詢。
工作群成了負(fù)擔(dān)
如此處罰過于粗暴

這一事件在網(wǎng)絡(luò)引發(fā)熱議：

“公司規(guī)章大于國(guó)家法律？”

“及時(shí)回消息了能不能全體獎(jiǎng)勵(lì)200元？”
“企業(yè)群信息員工未必及時(shí)看到，沒有看到就是信息未送到，罰款很不明智?！?/font>
“目的是要員工回復(fù)還是罰款，如果發(fā)消息需要回復(fù)，麻煩最后一句加上一句收到請(qǐng)回復(fù)?！?/font>

網(wǎng)友們的評(píng)論，反映了很多人的心聲。在一家公司工作3年的小陳表示，看到這條新聞，覺得很不能理解。“我現(xiàn)在手機(jī)上的工作群都有30個(gè)了，每個(gè)群都會(huì)不定時(shí)有消息來(lái)，不能及時(shí)回復(fù)很正常，畢竟還有工作要處理?！?/font>

(, 下載次數(shù): 339)

圖源網(wǎng)絡(luò)

和小陳一樣，劉女士也認(rèn)為處罰不合理?！懊刻旃ぷ骶驮诓煌娜豪锘貜?fù)消息，項(xiàng)目群、小組群……經(jīng)常同事們說(shuō)今天你在哪個(gè)群里工作?！彼J(rèn)為，工作群的存在是為了方便大家工作，符合社交媒體時(shí)代的規(guī)律，但是如果沒有回復(fù)消息就處罰，處理方式過于粗暴，也違背工作群建立的初衷。 在一家公司有過多年HR工作經(jīng)驗(yàn)的王先生認(rèn)為，工作群確實(shí)為工作帶來(lái)了便利，但是如何管理工作群也是一個(gè)慢慢摸索的過程，建議可以在員工入職時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。
公司制定的《微信使用管理辦法》是否有效？ 公司提出的罰款200元是否合法？勞動(dòng)法專家何永強(qiáng)解讀↓問：企業(yè)制定的《微信使用管理辦法》是否具有效力？
專家：討論該事件是否合法首先要看參照?qǐng)?zhí)行的制度是否合法。“合法”的概念包括兩個(gè)方面，一個(gè)是《辦法》的內(nèi)容是否合法，其二是《辦法》的實(shí)行是否經(jīng)過民主程序，兩者缺一不可。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)的規(guī)章制度要經(jīng)過的合法程序，包括制度是否經(jīng)過職代會(huì)討論通過，制度的實(shí)施職工是否知情等。
問：公司罰款的行為是否合法？
專家：不合法，企業(yè)沒有處罰權(quán)！
根據(jù)我國(guó)《行政處罰法》的規(guī)定，對(duì)財(cái)產(chǎn)的處罰只能由法律、法規(guī)和規(guī)章設(shè)定。用人單位沒有罰款權(quán)力，即便用人單位有明確的制度規(guī)定，也不可作為罰款的依據(jù)。
對(duì)此，你怎么看？

作者: 品茶人生 時(shí)間: 2022-2-23 07:15
這也就南方人干這種缺德事

作者: 我是誰(shuí) 時(shí)間: 2022-3-13 12:05
上班啥也不干就等著群里通知就可以了

作者: 濱州朋友圈 時(shí)間: 2022-3-20 07:01
下班后工作消息要不要回？

作者: 志華 時(shí)間: 2022-3-20 11:29
有此事

作者: 志華 時(shí)間: 2022-3-22 09:12
下班支付工資嗎

作者: 濱州打工人 時(shí)間: 2022-3-22 16:51
規(guī)定

作者: 張聰明 時(shí)間: 2022-3-25 19:52

作者: 筱峰 時(shí)間: 2022-3-25 20:00
太慢了

作者: 牛牛牛 時(shí)間: 2022-3-25 20:16
直接告它

作者: NX龍 時(shí)間: 2022-3-25 20:24

作者: 高點(diǎn)錢花 時(shí)間: 2022-3-25 20:26
公司規(guī)章制度，都是根據(jù)公司利益來(lái)的

作者: 與風(fēng)通行 時(shí)間: 2022-3-25 20:59
起訴

作者: 五星黑馬 時(shí)間: 2022-3-25 22:12
有點(diǎn)。。。

作者: A京東快運(yùn)15005 時(shí)間: 2022-3-25 23:14
有些事

作者: NX龍 時(shí)間: 2022-3-26 16:57

作者: 筱峰 時(shí)間: 2022-3-26 19:27
打卡

作者: 嫣然我問一下 時(shí)間: 2022-3-26 19:43
不像話

作者: 椰風(fēng)海韻 時(shí)間: 2022-3-26 19:45
搞一刀切，不合理。

作者: 椰風(fēng)海韻 時(shí)間: 2022-3-26 19:46
和員工多交流，討論最佳方案

作者: 清柔 時(shí)間: 2022-3-26 19:59
致敬最美逆行人

作者: 柚子大碼女裝 時(shí)間: 2022-3-26 20:04

這操作沒誰(shuí)了

作者: 匿名 時(shí)間: 2022-3-26 20:11
這個(gè)可以有，無(wú)規(guī)不成方圓
這個(gè)可以有，無(wú)規(guī)不成方圓

作者: 小陳. 時(shí)間: 2022-3-26 20:11
太可惡了

作者: 李小罡子 時(shí)間: 2022-3-26 20:36

作者: 李潤(rùn)澤 時(shí)間: 2022-3-26 22:11
哈哈哈哈哈哈哈

作者: 菊子姐姐 時(shí)間: 2022-3-27 00:11
回也不是不回也不是，回了就以上班玩手機(jī)為由扣錢，不回呢就以視領(lǐng)導(dǎo)信息不顧為由扣錢，你說(shuō)回還是不回呢

作者: 袁雪濱 時(shí)間: 2022-3-27 20:17

作者: 老撕雞帶帶我 時(shí)間: 2022-3-29 00:12
雷猴啊

作者: ??情沫 時(shí)間: 2022-3-29 07:05
哎。。。

作者: 包包 時(shí)間: 2022-3-29 21:25
我作為一名幼師，6點(diǎn)起床，7點(diǎn)到崗，晚上不知道幾點(diǎn)才能睡覺，7:00到下午18:00沒有休息，回家要跟家長(zhǎng)聊孩子的情況。我老公說(shuō)我工資不高，事不少，累的天天跟狗一樣。

作者: ～青mo 時(shí)間: 2022-3-30 20:12
不合理

作者: 蘇工 時(shí)間: 2022-3-30 20:50
無(wú)趣

作者: 不忘初心堅(jiān)定 時(shí)間: 2022-3-31 10:16
很多領(lǐng)導(dǎo)就是這樣不要臉，他總會(huì)找出多方理由罰一

作者: 慧鳶15006933 時(shí)間: 2022-4-5 08:12
真是世界之大無(wú)奇不有啊，就一小小單位能大過國(guó)家法律法規(guī)

作者: 小張先生 時(shí)間: 2022-4-7 00:22
真醉了

作者: 石之緣 時(shí)間: 2022-4-7 18:56

作者: 善良天使 時(shí)間: 2022-4-7 23:54
缺德。

作者: 月亮#. 時(shí)間: 2022-4-8 00:04
.

作者: 嫣然我問一下 時(shí)間: 2022-4-10 20:29
不合理

作者: 石之緣 時(shí)間: 2022-4-15 06:44
不讓上班玩手機(jī)，微信還必須回復(fù)，他媽的都什么事，你給發(fā)的手機(jī)嗎？還扣員工錢，回復(fù)了你多發(fā)錢嗎？

作者: 荷塘月色a 時(shí)間: 2022-4-20 20:14
如果公司規(guī)定上班時(shí)間不許看手機(jī)呢？還要及時(shí)回復(fù)就不太合理

作者: 石之緣 時(shí)間: 2022-4-23 08:31

作者: 敗家娘們 時(shí)間: 2022-4-27 21:02
這樣的公司快辭職吧

作者: 西兒格 時(shí)間: 2022-4-28 19:33

作者: 蜉蝣min 時(shí)間: 2022-4-29 14:58
這規(guī)定也是服了

作者: 葉歡言 時(shí)間: 2022-5-9 09:43
還有不以罰代管的企業(yè)嗎？

作者: :aaa 時(shí)間: 2022-5-13 20:14
辭職。

作者: 恒新監(jiān)控安防 時(shí)間: 2022-5-26 07:43

作者: 騰躍飛翔 時(shí)間: 2022-6-8 12:14
有點(diǎn)狠

作者: MQM 時(shí)間: 2022-6-9 20:41
厲害

作者: 濱州廣告招商 時(shí)間: 2022-6-14 21:01
氣人

作者: 人心險(xiǎn)惡 時(shí)間: 2022-6-24 22:04
投訴

作者: 石之緣 時(shí)間: 2022-7-4 22:29
這什么狗屁公司！

作者: MQM 時(shí)間: 2022-7-5 22:45

作者: 明天會(huì)更好加油 時(shí)間: 2022-7-11 10:05
這是什么操作

作者: Randybussy 時(shí)間: 2022-7-23 00:26
標(biāo)題: college compare and contrast essay m96fck

???? ??? 2022-2-23 07:15
????????????

Thanks a lot! A lot of material.
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作者: :aaa 時(shí)間: 2022-7-26 22:48
下班支付工資嗎

作者: M順其自然 時(shí)間: 2022-10-25 22:49
怎么回事啊

作者: M順其自然 時(shí)間: 2022-10-25 22:49

NX龍發(fā)表于 2022-3-25 20:24

是啊

作者: 小飛馬 時(shí)間: 2022-10-26 04:00
無(wú)法無(wú)天

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